現在很多公司都想規范員工的著裝，所以想統一定制工作服。這是企業形象的體現。員工穿著工作服也可以對公司產生宣傳效果。可以說是兩全其美。那么在選擇工裝定制公司時，應該注意什么？
一些公司、事業單位、廠家的員工為了體現職業特色、團隊文化等，會為員工訂購統一的服裝，即職業裝，即工裝。它代表了一個職業的存在，大多數廠家都是去一些定制加工的地方訂購，比如：工作服，可以統一定制，可以根據不同的行業、不同的工作做不同的款式。
定做的工作服。在制作工作服的過程中，考慮工作服的顏色、面料、款式、造型和搭配，提供設計方案，達到客戶滿意。
工作服設計的原則首先要有明確的針對性：針對不同的行業、同行業的不同公司、同一公司的不同職位、不同的身份、性別等，在同一個崗位上，制作和搭配工作服，以及數量原則：全身配飾的數量不要超過幾個。工作服定制會太亂；色彩原則：配飾的穿著要注意統一的款式，各種配飾要盡量同色系，給人以高貴之感。
如果顏色太豐富，會讓人眼花繚亂；身份原則：專業人士佩戴的首飾必須符合其職業地位。過于昂貴和耀眼的珠寶不適合商務場合，因為工作場所不是我們炫耀我們的財富。地域性；風俗原則：佩戴飾品要符合民族信仰和習俗，不要佩戴一些我國限制的物品。
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