專業精神
工作服設計的原則首先要有明確的針對性：針對不同行業，同行業不同公司，同公司不同崗位。
同一帖子中的不同身份、性別等。針對性設計的不同點總結了人們為什么要穿，什么時候穿，在哪里穿，為什么穿，穿什么。
人們所穿的，狹義上是指在規定時間內上班或從事公務的一部分人，廣義上是指消費群體中相對不明確的一部分。分為。這里的“人”是一群穿著工作服的人。一部分。一個類，其工作特點。個人風格和團體風格。生理和心理需求。政治經濟地位。文化素養等，設計要求是具體而不同的。時間和地點是該職業的主要和次要環境因素。時間不同于春夏秋冬，晝夜交替，地點以地域環境和工作中的小環境為代表。
經濟
除了一些昂貴的工作服，比如特定的禮儀服。除了特殊的服裝，大部分都要求合理的性價比，也就是設計所用面料的檔次。樣式的復雜性。工藝制作難度等方面綜合比較。
工作服的設計在美觀和功能相同的前提下，應盡可能降低成本，注重款式、材質、制作難度、服裝結構等細節。
審美的
工作服的審美是由服裝的靈性的普遍性決定的。工作服是為了方便工作而制作的。審美工藝尤為重要。
特征
工作服可根據貴公司情況選擇，如：建筑公司應選擇耐磨面料；電子公司應選擇防靜電面料。
定制工作服時，應選擇適合貴公司的面料和衣服，以達到最佳的實用性。
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